La 5ta versión del Programa “Mujeres 360 – The 360 Effect Women And Tech” organizado por la Fundación Emprender Futuro, impulsará a más de tres centenares de mujeres en el país para que puedan ampliar sus conocimientos tecnológicos.
La Fundación Emprender Futuro y la Embajada de los Estados Unidos en Bolivia organizaron la 5ta versión del Programa “Mujeres 360”, que busca incrementar los conocimientos tecnológicos de más de 350 jóvenes bolivianas y a su vez, fortalecer sus habilidades blandas. Las bolivianas recibirán una beca que cubrirá el 100% del programa gracias al apoyo de diversas empresas líderes en el rubro tecnológico como Síntesis.
“Mujeres 360 habilita este espacio para que estas jóvenes no sólo puedan conocer más de la tecnología, sino que. a través de ella se abran diversos caminos y oportunidades, para que se conviertan en una fuerza social y económica, y al mismo tiempo puedan construir su futuro a través de estas soluciones”, señaló la directora ejecutiva de la Fundación Emprender Futuro, Allison Silva.
Por su parte, la agregada cultural de la Embajada de los Estados Unidos en Bolivia, Kathryn Holmgaard, explicó que antes de ser seleccionadas para recibir la beca del Programa “Mujeres 360” participaron del Foro Tecnología y Mujeres, que estaba orientado a mujeres entre 15 a 25 años. “Posterior al Foro, se postularon más de 1,200 jóvenes, de las cuales se seleccionaron a más de 350 mujeres, de diferentes áreas urbanas y periurbanas del país, para ser parte de esta experiencia transformacional de 10 semanas”, señaló Holmgaard.
Estas 350 mujeres jóvenes de toda Bolivia comenzarán un proceso de transformación y generación de habilidades tecnológicas y personales, gracias a empresas que apuestan por la innovación tecnológica como Síntesis, Inspira Alumni Bolivia, Eressea Solutions, Fundapro y Datec que fomentan e impulsan el conocimiento en tecnología.
“En Síntesis nos sentimos contentos al apoyar este tipo de iniciativas que fomentan la educación y la inclusión de las mujeres en el ámbito tecnológico, porque creemos en la igualdad de oportunidades en este rubro, y así lo practicamos y vivimos en nuestra empresa, donde el 100% de cargos gerenciales está ocupado por mujeres y el 60% en cargos de jefatura y liderazgo” señaló Eduardo Aranda, director general de Síntesis.
