Los Mejores CEOs de Bolivia
Mariano Ferrari, CEO de Repsol Bolivia, señaló que la clave del trabajo en la compañía es la innovación constante y el desarrollo continuo, lo que permitió mejorar la eficiencia operativa a través de nuevas formas de trabajo. La empresa mantiene un firme compromiso con la seguridad y el respeto por medioambiente, garantizando que todas sus actividades se realicen bajo los más altos estándares de sostenibilidad y ética.
La visión a largo plazo de la empresa busca un equilibrio entre el crecimiento económico, la productividad y la sostenibilidad. Para ello, implementa planes que mejoran la seguridad operativa, reducen el riesgo de accidentes y optimizan el rendimiento.
En su compromiso con el bienestar social, desarrolla proyectos en comunidades vecinas para fomentar fuentes de autosustento independientes de su actividad.
Asimismo, impulsa programas educativos, de salud, agua e infraestructura en colaboración con los gobiernos locales, promoviendo un desarrollo integral y sostenible.
A través de la adopción de tecnologías avanzadas y la economía circular, la empresa construye un modelo de negocio sostenible, optimizando sus operaciones y reduciendo su huella de carbono. Estas iniciativas no solo fortalecen su crecimiento, sino que también contribuyen al desarrollo económico y social del país, dejando un legado duradero para las futuras generaciones.
Desde 1994, la empresa reafirma su compromiso con el desarrollo del sector de hidrocarburos, un pilar fundamental para el crecimiento económico y social del país. Su gestión se basa en seis ejes estratégicos: Cambio Climático, Medio Ambiente, Operación Segura, Personas, Innovación y Tecnología, y Ética y Transparencia, asegurando operaciones eficientes y sostenibles.
Con una visión alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente los ODS 7, 8 y 13, impulsa iniciativas enfocadas en energía limpia, crecimiento económico y acción climática. Implementa tecnologías avanzadas para reducir emisiones de gases de efecto invernadero, con la meta de alcanzar la carbono neutralidad en 2050.
El compromiso de Repsol Bolivia con la biodiversidad, se traduce en estrictos controles ambientales y colaboración con expertos para preservar ecosistemas clave, garantizando que sus actividades contribuyan a la sostenibilidad y conservación ambiental en Bolivia.
Por otro lado, Ferrari dijo que en la compañía se impulsa una cultura organizacional abierta y participativa, fomentando el talento humano y brindando oportunidades de crecimiento profesional. Promueve el trabajo colaborativo y multidisciplinario, permitiendo que los empleados se desarrollen mientras contribuyen a los objetivos estratégicos de la empresa. “Creemos en la importancia de que todos los empleados se sientan parte de la misión y visión de la empresa, lo que resulta en un ambiente de trabajo positivo y productivo”, señaló el CEO de Repsol Bolivia.
En ese sentido, la participación y el empoderamiento del equipo son claves para el éxito de los proyectos y el liderazgo en el sector energético.
Ferrari, destaca que la transformación del sector energético y el desarrollo sostenible dependen de la pasión, la innovación y el compromiso.
Asimismo, subrayó la importancia de adoptar nuevas tecnologías, trabajar en equipo y formar alianzas estratégicas para minimizar el impacto ambiental y generar un cambio positivo, inspirando a otros hacia un futuro más sostenible.
LIDER, CULTURA ORGANIZACIONAL
Es un profesional apasionado y dedicado, con una trayectoria destacada en la industria energética. Su experiencia en diversas áreas le otorgó una visión estratégica que le permitió liderar equipos multidisciplinarios y fortalecer la cultura organizacional. Valora la cercanía con su equipo y el aprendizaje mutuo como clave para la adaptación y el éxito. Su trabajo en la optimización de operaciones y proyectos estratégicos ha sido fundamental para que Repsol mantenga su liderazgo en el sector, impulsando el crecimiento económico y el desarrollo sostenible.
