Empacar ha lanzado durante 2023 una serie de nuevos productos y servicios innovadores, que apuestan a llevar la sostenibilidad no solo a las empresas, sino también a las viviendas, a través de la creación de un área de innovación y diseño que ofrece la posibilidad de trabajar con una decoración sostenible.
Empacar ha logrado un crecimiento significativo en el último año gracias a una serie de estrategias clave, entre las que incluye inversión en tecnologías avanzadas, a través del montaje de nuevas máquinas que hacen los procesos productivos más eficientes y con energía más limpia.
Amplió su flota de vehículos eléctricos a través de la compra de montacargas y furgones para entrega de productos, entre otros.
Este año, también puso en marcha una nueva planta en Cochabamba para mejorar el tiempo de entrega y servicios a sus clientes en esta ciudad. Asimismo, inauguró nuevas tiendas de Empacar Express.
Del mismo modo, lanzó una serie de nuevos productos y servicios innovadores, que apuestan a llevar la sostenibilidad no solo a las empresas, sino incluso a las viviendas, a través de la creación de un área de innovación y diseño que ofrece la posibilidad de trabajar con una decoración sostenible. “Este año hemos lanzado al mercado una línea de mobiliario que se ajusta a cualquier necesidad, asientos, escritorios, juegos de mesas, camas, juegos de mesas para cócteles, porta banners, repisas, corpóreos entre una gran variedad de productos”, dijo el gerente General de la empresa, Carlos Limpias Elío.
Estas estrategias permitieron a Empacar aumentar sus ventas, su rentabilidad y su participación de mercado, pero además seguir impulsando la sostenibilidad a todo nivel.
Empacar considera que, un entorno de trabajo positivo y motivador es fundamental para el éxito de la empresa. Por ello, se esfuerza por fortalecer internamente el propósito de impulsar una cultura de recolección y la economía circular en sus procesos productivos.
La cultura de la empresa está cimentada en una constante búsqueda de mejora continua, no solo en los procesos que se manejan, sino también en el desarrollo de las personas. A través del Programa Líderes 25, promueve el crecimiento personal y profesional de todos los colaboradores.
Así también ofrece programas de Formación y Desarrollo, brindando a sus empleados oportunidades de formación y desarrollo continuo.
Empacar tiene una cultura de reconocimiento que valora y premia el buen trabajo y el compromiso de sus empleados. Los programas de reconocimiento están diseñados tanto para el personal operativo como para el administrativo.
Para afrontar situaciones de índole personal y familiar, también cuenta con el programa “Botellín Solidario”, a través del cual se hacen actividades como kermesse o refrigerios solidarios entre los colaboradores.
Empacar está comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Por ello, ha implementado una serie de iniciativas para reducir su impacto ambiental y contribuir positivamente a la sociedad enfocada a la eficiencia energética, programas orientados a la concientización y reutilización de desperdicios como plásticos, papeles y cartones.
Este impacto positivo en la reputación y relaciones con los clientes se tradujo en un aumento de las ventas y la participación de mercado de Empacar.
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