Radicada en Canadá, Ximena Zambrana Terrazas impulsa el desarrollo del liderazgo y las habilidades blandas como conferencista internacional y fundadora de Vital Dignity Academy, convencida de que el talento humano es el principal diferencial en un mercado cada vez más competitivo.
¿Qué la motivó a reinventar su carrera en Canadá?
No fue una ruptura, sino una evolución. Canadá me permitió proyectar mi experiencia jurídica hacia el desarrollo del talento humano, al identificar la necesidad de fortalecer las habilidades blandas que hoy demanda el mercado global. Así nació Vital Dignity Academy, una escuela de negocios especializada en liderazgo, comunicación y otras competencias esenciales, desde donde ofrecemos programas y mentorías personalizadas para estudiantes, profesionales, empresas e instituciones.
¿Cómo contribuyen sus emprendimientos al desarrollo de la comunidad?
En los últimos dos años, junto a mi equipo en Vital Dignity Academy, hemos formado a más de 1.000 personas de 15 países mediante programas, mentorías y alianzas internacionales. Entre 2025 y 2026 gestionamos 160 becas del 100% en automatización e inteligencia artificial, en alianza con UiPath y la Fundación Dream to Success, de Estados Unidos, además de becas propias y obtenidas a través de convenios, generando un impacto superior a $us 500.000 en acceso a formación, principalmente para bolivianos.
También formo parte de CACE, una red de educación superior integrada por 84 instituciones de 16 países, y soy anfitriona y coorganizadora del 9.º Campamento de Liderazgo para la Educación Internacional, que se realizará en la University of Toronto. Asimismo, soy cofundadora de Impulso Latino, un hub que reúne información oficial, recursos y beneficios para facilitar la integración de los latinos en Canadá y generar oportunidades para la comunidad hispana a nivel internacional.
¿Qué la llevó a enfocarse en educación y empoderamiento?
Observé que muchos profesionales con una sólida preparación técnica no alcanzaban su máximo potencial por carecer de habilidades de comunicación, liderazgo o adaptación. Estoy convencida de que el éxito depende tanto del conocimiento como de las competencias humanas, por eso decidí especializarme en liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y oratoria. Hoy, a través de programas y mentorías personalizadas, acompaño a personas y organizaciones en el desarrollo de habilidades de aplicación inmediata. Considero que la inteligencia artificial es una gran aliada, pero el verdadero diferencial seguirá siendo la capacidad humana de liderar, comunicar y generar confianza.
¿Qué habilidades necesita el talento boliviano?
El talento boliviano es competitivo y su nivel académico ha crecido significativamente. Sin embargo, el entorno global exige fortalecer competencias como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la adaptabilidad, el liderazgo y la puntualidad.
Diversos estudios coinciden en que estas habilidades blandas son determinantes para la empleabilidad, la productividad y la competitividad. En la era de la inteligencia artificial, el mayor desafío es potenciar aquello que la tecnología no puede reemplazar: las capacidades humanas. Ahí es donde buscamos aportar desde nuestro trabajo.
PERFIL
Boliviana, abogada corporativa, conferencista internacional, fundadora y CEO de Vital Dignity Academy, además co-fundadora de Impulso Latino ambas en Toronto, Canadá. Especialista en liderazgo, comunicación y desarrollo de habilidades humanas, ha dedicado más de dos décadas a impulsar el crecimiento de profesionales, empresas e instituciones.
