Denisse Abigail Requena Senzano, Capitán de la Policía Boliviana, nos compartió su experiencia como mujer en una institución eminentemente masculina. A lo largo de su carrera, ha demostrado que la perseverancia y el liderazgo femenino pueden marcar una diferencia.
Como mujer en una institución predominantemente masculina, ¿cuáles han sido los principales desafíos que ha enfrentado durante su carrera en la policía?
Nosotras, las mujeres, enfrentamos desafíos desde el momento en que ingresamos a los institutos de formación, ya que la cantidad de mujeres es muy reducida en comparación con los varones. Esto puede generar un sentimiento de desaliento o retraimiento. Sin embargo, hemos demostrado que podemos sobresalir en lo físico, operativo e intelectual. El “sexto sentido” que desarrollamos como mujeres nos coloca un paso adelante en muchas situaciones.
¿Cómo ha influido su perspectiva como mujer en las decisiones y estrategias que implementa en la Unidad de Género?
La Unidad de Género de la Policía Boliviana fue creada con el propósito de empoderar al personal femenino para que estemos a nivel de toma de decisiones en los comandos y en los niveles estratégicos. También buscamos hacer prevalecer los derechos de las mujeres, tanto dentro como fuera de la institución, y erradicar o minimizar los índices de violencia. Personalmente, llevo pocos meses en la dirección de esta unidad, pero ya hemos logrado avances importantes. Nuestro objetivo es que ninguna de nuestras compañeras vea sus derechos vulnerados y que no se nos perciba como un género débil.
¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan las mujeres en Santa Cruz, y cómo su Unidad trabaja para abordarlos?
En Santa Cruz, los índices de violencia son muy altos, al igual que en el resto del país. Como Unidad de Género, primero nos capacitamos en la Ley 348, que protege a las mujeres, y en conocer nuestros derechos. Luego, replicamos ese conocimiento en la comunidad, asegurando que las mujeres sepan dónde acudir y que no tengan miedo de denunciar. Queremos que todas las mujeres sepan que la ley las ampara y que la policía está aquí para protegerlas y erradicar cualquier tipo de violencia.
¿Podría compartir algún caso o situación en la que su intervención como líder de la Unidad de Género haya marcado una diferencia?
Aunque la Unidad de Género tiene alrededor de tres años de creación y yo llevo apenas tres meses como directora, es fundamental saber que hemos socializado completamente la Ley 348 con el personal femenino. Estamos capacitando a todo nuestro equipo en leyes para proteger a niños, niñas, adolescentes y mujeres. Nuestro trabajo incluye llegar a colegios, hoteles y cualquier lugar donde sea necesario para erradicar la violencia. Nos vemos como un apoyo esencial para nuestra sociedad, y aunque no tengo un caso específico para compartir en este momento, el impacto de nuestro trabajo ya se siente.
¿Qué mensaje le gustaría dar a otras mujeres que aspiran a ocupar roles de liderazgo dentro de la policía u otras instituciones de seguridad en Bolivia?
Mi mensaje es que seamos perseverantes y líderes, que nos capacitemos constantemente. Tenemos excelentes profesionales en todos los ámbitos y debemos seguir fortaleciéndonos y apoyándonos mutuamente. Somos mamás, esposas y profesionales, y podemos hacerlo mejor que los varones. Aunque vivimos en una sociedad machista y la aceptación total aún no está presente, sé que tenemos mejores profesionales y líderes femeninas en nuestras filas.
Perfil
Denisse Abigail Requena Senzano es Capitán de la Policía Boliviana, nacida en Cochabamba. Ingresó a la Academia Nacional de Policías en 2008 y egresó en 2011. Ha realizado cursos especializados en Seguridad de Dignatarios y ha servido en La Paz, Yacuiba y Santa Cruz. Actualmente, lidera la Unidad de Género del Comando de la Policía de Santa Cruz, donde trabaja activamente en temas de equidad y protección. Es madre de dos hijos y cuenta con 12 años de experiencia en la institución policial.
