Cómo evalúa el progreso de las empresas bolivianas en la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus estrategias y operaciones?
En Pacto Global Bolivia evaluamos el avance de las empresas hacia la integración de los ODS mediante herramientas como la Comunicación del Progreso (CoP), que es nuestra principal metodología de medición. Este informe anual permite a las empresas adheridas, reportar sus avances en la implementación de los Diez Principios y su contribución a la Agenda 2030, proporcionando datos clave sobre buenas prácticas, desafíos y áreas de mejora.
Además, estamos en proceso de consolidar el Observatorio ODS, que será lanzado el próximo año. Este observatorio se convertirá en una plataforma estratégica para monitorear, analizar y divulgar la contribución del sector privado a los ODS en Bolivia, generando información sistematizada y accesible.
Adicionalmente, el año pasado lanzamos una aproximación metodológica para el sondeo sobre la contribución de las empresas bolivianas a la Agenda 2030. Este documento ofrece un marco de referencia útil para medir y analizar cómo las empresas están incorporando los ODS en sus estrategias y operaciones, sirviendo como guía tanto para organizaciones ya alineadas con los ODS como para aquellas que están iniciando este proceso.
Estas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con la transparencia, el monitoreo y la construcción de un ecosistema empresarial que impulse el desarrollo sostenible en Bolivia.
¿Qué sectores en Bolivia han mostrado un mayor compromiso con los principios del Pacto Global y cómo se refleja este compromiso en sus prácticas empresariales? ¿Tendrá cifras o datos estadísticos al respecto?
Los sectores de la banca, agroindustria, construcción y farmacéutica han mostrado un creciente compromiso, integrando principios como la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género. El 81% de las empresas adheridas al Pacto Global en Bolivia ya presentó su comunicación de progreso, un mecanismo anual obligatorio para demostrar los progresos realizados por las empresas en relación con nuestros 10 principios y los ODS.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las empresas bolivianas al implementar los ODS, y qué apoyo ofrece Pacto Global para superarlos?
Las empresas bolivianas enfrentan desafíos como la falta de conocimiento técnico sobre los ODS, recursos limitados y poca integración de las cadenas de valor. Desde Pacto Global ofrecemos herramientas como: Aceleradores, (programas intensivos de aprendizaje) en Empresas y Derechos Humanos, Ambición Climática, Equidad de Género y Ambición ODS.
Academy, plataforma de aprendizaje E-learning con innumerables cursos temáticos de alto nivel en materias que permiten alinear las estrategias de sostenibilidad corporativa con la Agenda 2030.
8 Mesas de trabajo, en Finanzas Sostenibles, Igualdad de Género, Laboral y Emprendimiento, Ciudades Sostenibles, Niñez y Adolescencia, Gobernanza, Medio Ambiente y Academia, las cuales tiene el objetivo de fomentar la colaboración entre empresas, instituciones y otros actores clave para impulsar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de iniciativas concretas, el intercambio de conocimientos, y la generación de soluciones innovadoras.
¿Podría citar ejemplos concretos de iniciativas empresariales en Bolivia que hayan tenido un impacto revelador en el cumplimiento de los ODS?
Existen numerosos ejemplos en el país, dentro de estos:
Programas de biodiversidad de Bagó: La empresa ha implementado iniciativas para la conservación de la biodiversidad, como proyectos para proteger especies en peligro y promover la reforestación de áreas críticas. Estas acciones contribuyen al ODS 15 (vida de ecosistemas terrestres) y al ODS 13 (acción por el clima), integrando la sostenibilidad en sus operaciones.
Marca Magenta de Banco FIE: Este programa fomenta la igualdad de género en las finanzas, ofreciendo productos y servicios diseñados para atender las necesidades específicas de las mujeres. Además, promueve el empoderamiento femenino mediante capacitaciones financieras y apoyo técnico, impactando los ODS 5 y 10 (reducción de desigualdades).
Innovación sostenible de Soboce: Con su nuevo producto de construcción que utiliza materiales reciclados y procesos que reducen en un 30% las emisiones de CO₂, Soboce demuestra su compromiso con la sostenibilidad ambiental. Esto apoya los ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) y 13.
Bono de Género de BancoSol: Un producto financiero innovador ha beneficiado a más de 10.000 mujeres emprendedoras en Bolivia, fomentando su inclusión económica y autonomía, en línea con los ODS 5 (igualdad de género) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico).
Iniciativas de la Fundación Coca-Cola: La Fundación ha desarrollado proyectos para la gestión sostenible del agua y programas comunitarios de reciclaje que han beneficiado a cientos de familias en Bolivia. Estas iniciativas se alinean con los ODS 6 (agua limpia y saneamiento) y 12 (producción y consumo responsables), promoviendo un impacto ambiental y social positivo.
Estas iniciativas muestran cómo las empresas bolivianas están liderando acciones innovadoras y estratégicas para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, demostrando el potencial del sector privado para impulsar el desarrollo sostenible en el país.
¿Qué acciones lidera Pacto Global Bolivia para sensibilizar a las empresas sobre la importancia de adoptar los ODS y fomentar alianzas estratégicas para su cumplimiento?
En Pacto Global Bolivia lideramos campañas de sensibilización para promover la adopción de principios sostenibles a través de foros, encuentros empresariales y espacios de diálogo que visibilizan la importancia de integrar los ODS en las estrategias corporativas.
Además, fomentamos alianzas estratégicas mediante nuestras mesas de trabajo temáticas, diseñadas para facilitar el intercambio de buenas prácticas y generar acciones concretas que contribuyan al desarrollo sostenible. Estas son:
Finanzas Sostenibles: Busca promover la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en las decisiones financieras, impulsando productos financieros responsables y sostenibles.
Igualdad de Género: Trabaja en la promoción de políticas inclusivas, equidad salarial, y oportunidades equitativas en las empresas, alineándose con el ODS 5.
Laboral y Emprendimiento: Se enfoca en generar empleos dignos, fortalecer competencias laborales y fomentar el espíritu emprendedor en sectores clave de la economía.
Ciudades Sostenibles: Aborda desafíos urbanos como la movilidad, el acceso a servicios básicos y la planificación responsable, promoviendo ciudades resilientes y sostenibles.
Niñez y Adolescencia: Trabaja en la protección y promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes, fomentando su inclusión en programas y políticas corporativas.
Gobernanza: Promueve prácticas empresariales éticas, transparencia y rendición de cuentas, contribuyendo al fortalecimiento de instituciones responsables.
Medio Ambiente: Busca mitigar el impacto ambiental de las empresas mediante proyectos de conservación, reducción de emisiones y gestión responsable de recursos naturales.
Academia: Facilita la investigación, el intercambio de conocimiento y la formación de futuros líderes en sostenibilidad, integrando a las universidades en la Agenda 2030.
A través de estas acciones y espacios colaborativos, fortalecemos el compromiso empresarial con los ODS y facilitamos el desarrollo de soluciones sostenibles a los desafíos globales.
¿Cuál es la visión a largo plazo del Pacto Global en Bolivia y cómo planean medir el impacto de sus acciones en el desarrollo sostenible del país?
Nuestra visión a largo plazo es que las empresas bolivianas se conviertan en líderes regionales en sostenibilidad, integrando los ODS como parte esencial de sus modelos de negocio y estrategias operativas. Para ello, planeamos medir el impacto de nuestras acciones mediante:
La adopción de indicadores clave, que permitan evaluar cómo cada sector contribuye al progreso de los ODS en Bolivia.
El lanzamiento del Observatorio ODS, una plataforma estratégica que se implementará el próximo año para monitorear, analizar y divulgar la contribución del sector privado a los ODS. Este observatorio generará información sistematizada y accesible, sirviendo como referencia tanto para el sector empresarial como para actores clave en la sostenibilidad.
Con estas acciones, buscamos consolidar un ecosistema empresarial comprometido con el desarrollo sostenible, que impulse soluciones innovadoras y genere un impacto positivo tanto en el país como en la región.
PERFIL
Lucía Sossa es abogada con especialización en Derecho Corporativo por la Universidad Privada Boliviana y máster en Sostenibilidad por la Universidad Jaume I de España. Está certificada en Negocios Sostenibles y Liderazgo Responsable por el Instituto Sueco, sumando diplomados y especializaciones en áreas como sostenibilidad, reportes y gestión de talento humano. Como Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia, lidera la expansión de una red empresarial comprometida con el desarrollo sostenible. Su gestión ha consolidado ocho mesas de trabajo que abordan temas como género, finanzas sostenibles y medioambiente, fortaleciendo alianzas estratégicas y atrayendo nuevas empresas.
